ນະໂຍບາຍ ແລະ ການນຳໃຊ້ທີ່ເໝາະສົມ

/admin/compliance/policies ເກັບນະໂຍບາຍທີ່ຄົນອ່ານ ແລະ ຍອມຮັບໃນ ອົງການຂອງທ່ານ: ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ເງື່ອນໄຂ, cookie, ການນຳໃຊ້ ທີ່ເໝາະສົມ, ການນຳໃຊ້ AI ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງທ່ານເອງໃດໆ. ແຕ່ລະ ນະໂຍບາຍມີເວີຊັນ, ຜູ້ຮັບ ແລະ ບັນທຶກວ່າໃຜໄດ້ຍອມຮັບເວີຊັນໃດ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງການປະຕິບັດຕາມ (/admin/compliance) ຄຸມຄອງຄຳຮ້ອງຂໍ ຂໍ້ມູນ, ການຍັງຍອມ ແລະ ອາຍຸ, ການເກັບໄວ້, ທີ່ຕັ້ງຖານະທີ່ຢູ່ ແລະ ແຈ້ງການລະເມີດ.

ການຂຽນ ແລະ ເຜີຍແຜ່

1. ເປີດນະໂຍບາຍໜຶ່ງແລະເລືອກ ແກ້ໄຂຮ່າງ ຫຼື ເວີຊັນໃໝ່. ຂຽນ ຂໍ້ຄວາມເປັນ Markdown ສຳລັບແຕ່ລະພາສາທີ່ທ່ານໃຫ້ບໍລິການ ແລະ ອະທິບາຍ ສິ່ງທີ່ປ່ຽນແປງ.
2. ບັນທຶກຮ່າງ ບ້າຍຄັ້ງກໍ່ໄດ້ຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຮ່າງບໍ່ຖືກສະແດງ ໃຫ້ໃຜເຫັນ.
3. ເຜີຍແຜ່ ເຮັດໃຫ້ເວີຊັນເຮັດວຽກຈິງ. ເຄັກ ຂໍໃຫ້ທຸກຄົນຍອມຮັບ ເວີຊັນນີ້ໃນການເຂົ້າສູ່ລະບົບຄັ້ງຕໍ່ໄປ ເມື່ອການປ່ຽນແປງປ່ຽນ ສິ່ງທີ່ຄົນຕົກລົງກັນ ແລະ ປ່ອຍມັນບໍ່ເຄັກສຳລັບການແກ້ໃຫ້ຖືກ.

ນະໂຍບາຍເລີ່ມດ້ວຍບົດຄັດ [[PLACEHOLDER: ...]] ໃນບ່ອນທີ່ຄຳສັບທີ່ ຜູກມັດຄວນຢູ່. ແທນທຸກອັນດ້ວຍຄຳສັບທີ່ທີມກົດໝາຍຂອງທ່ານກວດສອບ ແລ້ວ. ນະໂຍບາຍທີ່ຍັງຖືກຂໍ້ຄວາມຕົວແທນຈະຖືກປະຕິເສດເມື່ອທ່ານ ເຜີຍແຜ່ມັນ ເວັ້ນແຕ່ການຕິດຕັ້ງເປັນການສະແດງຕົວຢ່າງທີ່ອະນຸຍາດ ສະເພາະກົດ ແລະ ແລ້ວໜ້າຍັງບອກວ່າຂໍ້ຄວາມນັ້ນເປັນຕົວແທນ.

ສຳລັບແຕ່ລະນະໂຍບາຍ ທ່ານເລືອກວ່າມັນ ໃສ່ກັບໃຜ (ທຸກຄົນ, ຜູ້ຮຽນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ສອນ ຫຼື ຜູ້ບໍລິຫານ) ແລະ ວ່າມັນ ຕ້ອງຍອມຮັບເມື່ອ ເຂົ້າສູ່ລະບົບ ຫຼືບໍ່. ເພີ່ມນະໂຍບາຍເວັບໄຊ ສ້າງຂອງທ່ານເອງ ເຊັ່ນກົດລະບຽບຂອງເຮືອນ ຫຼື ການປ່ອຍຂ່າວສື່ ມີເວີຊັນ ແລະ ຍອມຮັບ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອັນອື່ນໆ ແລະ ສະແດງທີ່ /legal/ ຕິດຕາມດ້ວຍທີ່ຢູ່ ທີ່ທ່ານມອບໃຫ້ມັນ.

ລາຍງານການຍອມຮັບສະແດງສຳລັບແຕ່ລະເວີຊັນ ວ່າມີຈຳນວນຄົນໃດ ຍອມຮັບ, ປະຕິເສດ ແລະ ຍັງຕ້ອງຍອມຮັບ.

ການນຳໃຊ້ທີ່ເໝາະສົມ

ເມື່ອທ່ານເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍການນຳໃຊ້ທີ່ເໝາະສົມສຳລັບຜູ້ຮັບໜຶ່ງ ມັນຈະຖືກບັງຄັບໃນບ່ອນທີ່ຄົນຂຽນເນື້ອຫາ ບໍ່ແມ່ນສະແດງແລ້ວໝົດ. ຄົນທີ່ຍັງຄ້າງການຍອມຮັບເວີຊັນປະຈຸບັນບໍ່ສາມາດ:

• ອັບໂຫຼດຮູບ, ການສົ່ງງານ, ຫຼັກຖານ workshop ຫຼື ບັນຊາກວດສອບ, ເຄັບຕໍ່ສານຟໍຣຳ ຫຼື ແຊັດ, ຄຳຕອບໄຟລ໌ການທົດສອບ ຫຼື ຫຼັກຖານ ການຮຽນກ່ອນໜ້າ;
• ເລີ່ມ, ຕອບ ຫຼື ແກ້ໄຂໂພສຕໍ່ສານ;
• ບັນທຶກ ຫຼື ສົ່ງງານມອບ; ຫຼື
• ສົ່ງງານ workshop.

ຟອມສະແດງການແຈ້ງເຕືອນ ສິ່ງທີ່ທ່ານລົງ ແລະ ອັບໂຫຼດຕາມນະໂຍບາຍ ການນຳໃຊ້ທີ່ເໝາະສົມ ພ້ອມຊ່ອງໃຫ້ຍອມຮັບມັນ. ຖ້າສິ່ງໃດຖືກສົ່ງ ໂດຍບໍ່ຍອມຮັບ ມັນຈະຖືກປະຕິເສດ ແລະ ບໍ່ມີຫຍັງຖືກບັນທຶກ ແລະ ໜ້າຈະບອກດັ່ງນັ້ນ ແລະ ຮັກສາການເລືອກເນື້ອທີ່ໄວ້ທີ່ການແຈ້ງເຕືອນ. ການເຜີຍແຜ່ເວີຊັນໃໝ່ຈະຖາມຄົນອີກຄັ້ງ.

ການຂຽນຫຼັກສູດ, ຄຳຄິດເຫັນການແກ້ຄະແນນ ແລະ ຮູບປະດິດຂອງອົງການ ບໍ່ແມ່ນເນື້ອຫາທີ່ຜູ້ໃຊ້ປະກອບສ່ວນ ແລະ ບໍ່ຖືກກັກ. ອົງການທີ່ບໍ່ ເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍການນຳໃຊ້ທີ່ເໝາະສົມບໍ່ເຄີຍຖືກກັດກັ້ນ.

ນະໂຍບາຍຂອງ Quire ເອງ

ນະໂຍບາຍຂອງ Quire ໃນນາມບໍລິສັດ (ເງື່ອນໄຂ, ນະໂຍບາຍຄວາມເປັນ ສ່ວນຕົວ ແລະ ອື່ນໆ) ເຜີຍແຜ່ໂດຍຜູ້ດຳເນີນການເພລຟອມທີ່ /legal/ ຢູ່ທີ່ຢູ່ຂອງເພລຟອມ ພ້ອມສ້າງທ້າຍໜ້າ ແລະ ການແຈ້ງເຕືອນ cookie. ພວກມັນແຍກອອກຈາກນະໂຍບາຍທີ່ທ່ານເຜີຍແຜ່ສຳລັບອົງການຂອງທ່ານ.